富锦法院在岗位目标管理考核制度中，将执行和解率作为考核执行干警和评选“执行办案能手”的一个重要指标，初步建立起以执行到位率为核心，以实际结案率和执行和解两次为重点的执行工作综合考评机制，以此强化执行和解意识，着力引导执行干警重视，提高执行和解率。