问：如何认定用人单位与劳动者口头约定试用期的效力？

    答：根据《劳动合同法》第十七条规定，试用期不属于劳动合同必备条款，而是属于约定条款，缺少试用期的约定并不影响劳动合同的效力。当劳动者与用人单位就试用期发生争议时，除非双方都认可试用期的明确约定，否则提出存在试用期的一方应承担试用期存在的举证责任。