互帮互带，人人成为“多面手”

    推进“薪火相传”，要勇于跨越发展，紧跟时代步伐，互相取长补短，全面提高全院干警综合能力。

    跳起摸高，实现“上靠一档”。提倡“法官要具备对全院审判态势研判分析能力，法官助理具备法官独立办案能力，书记员具备法官助理起草法律文书能力。法警辅警具备基本接待送达能力”，出现法官盯紧绩效指标全局意识强，法官助理、书记员争先恐后团队意识强，全员分工协作集体荣誉感强的生动局面。

    以干代训，实现“一专多长”。对干部实行多岗位历练、多“工种”锻炼，实现全方位进步。针对“两个一站式”服务建设，组织各审判庭、法庭干警到诉讼服务中心轮岗，全面提高诉前调解、视频调解等方面能力；组织新聘任干警参加司法警察训练，在转岗后保持安保应急队员身份，提高法院应急处突水平；抽调审判业务干警到党史学习教育、政法队伍教育整顿、能力作风建设年活动办公室轮训，学会出方案、填数据、写信息、搞宣传，实现每个部门都有综合能力突出干警，每名年轻干警都能写会摄，解决了过去综合材料报不上来、工作干了宣传不出去、政治部包办材料疲于奔命的状态。

    以新促老，实现“能力反哺”。充分利用年轻人思维活跃、知识结构新的优势，将智慧法院、指尖立案、云端审判、远程查扣、大数据分析运用等新兴技术大胆交给年轻人使用，老干警再向年轻人“学艺”，有效通过新观念、新思维、新技术解决制约法院发展的老问题。