以长带员，院领导、团队长做出“好样子”

    推进“薪火相传”，必须突出司法办案主责主业，全力提高全员司法能力水平。

    院领导植入基层。三个派出法庭每年各审理案件数百件，占全院案件的60%以上，除常驻2名法官外，3名院领导植入到法庭办案，3名党组成员植入到其他业务庭局，都年均审理案件百件以上，与团队成员共同开展诉讼服务、诉前调解、案件审理执行工作，及时发现和解决问题，带头提高司法能力水平。

    团队长带好队伍。18名员额法官平均年龄50岁，审判经验丰富，均按照“一助一书”配备团队，充分向法官助理、书记员放权，简单法律文书全部由法官助理、书记员起草，法官把关签发。即将退休的副庭长肖铁良去年审结案件320件，他坚持言传身教，团队中法官助理贾莉萍边干边学，顺利通过法律职业资格考试，今年入额后“进门就能当家”。

    各团队比学赶帮。加强系统意识，瞄准全省法院先进目标，将各项指标全部分解到各个团队，拉清单、到人头、勤算账，同类人员横向比较知难而上，各团队不甘落后勇于争先，今年第一季度在全省法院主要工作排名由去年的45名上升至39名。